一年一度的財年總結表彰大會，是齊普生承上啟下，繼往開來的交流大會。2012財年總結表彰大會上，公司董事長李結義發(fā)表了熱情洋溢的致辭。李董代表公司董事會對經營班子和全體員工所取得的成績給予高度評價，感謝全員所付出的努力，并與全員一起總結過去，展望未來。

　　九年歷練 鋒芒盡顯

　　九年時光荏苒，九年耕耘不輟。面對齊普生今天的發(fā)展成績，李董感慨萬千，他用“媳婦熬成婆”來形容齊普生九年的歷練之路。將齊普生比喻為德高望重的“耆老”，意義深邃，不僅肯定了齊普生的發(fā)展成績，更表達了對齊普生低調成熟、踏實堅韌，富有責任感和奉獻精神的敬佩。歷盡磨礪鋒芒顯，今天的齊普生從昔日名不見經傳的分銷商華麗轉身，成為華三總代中的代表，展示出強者實力與風范，得到了市場的肯定與行業(yè)的尊重。然而，今天的成就并不是一個終結，它只是齊普生走向成功的又一個新起點。

　　天道酬勤 再創(chuàng)新高

　　李董指出，2012年是齊普生再創(chuàng)新高的一年，經營亮點可圈可點。目前公司人員隊伍增長到四百多人，在IT行業(yè)來說可列入中大型規(guī)模企業(yè)的行列，2012年整體銷售業(yè)績和利潤都創(chuàng)造了歷史新高，在新業(yè)務拓展方面也取得了新的突破。因2012年兼顧金證公司多項業(yè)務，沒有過多參與齊普生管理工作，李董在表示愧意的同時也傳達了堅定的信任。李董表示，經營班子對公司領導有方，各方面工作在持續(xù)而穩(wěn)定的基礎上，尋求到新的突破點，2012年的表現再次體現了齊普生領導班子一貫的風格，堅信天道酬勤，拒絕大起大落，追求企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

　　員工提升 企業(yè)成長

　　面對2013年，董事長對員工寄語新年，抒發(fā)美好希望。李董首先表示，今年頒發(fā)的服務十年大獎極具意義，在員工有限的職業(yè)生涯中，能將黃金十年奉獻給齊普生，要持之以恒的毅力，更需要堅韌不拔的韌勁。齊普生將那些經過一線工作洗禮，久經考驗的骨干員工，視為公司發(fā)展的寶貴財富。李董希望，2013年齊普生的骨干員工能快速成長起來，填補空位。他認為，齊普生的發(fā)展為大家開啟了機會之門，大家要敢于嘗試，能者上，相形見拙者仍然可回到自己擅長的領域繼續(xù)錘煉，要有能上能下的心胸，能屈能伸的韌勁，才能把握住機會，在職業(yè)生涯中實現自我提升。

　　同時，李董給領導班子提出一個期望。2013年，在抓業(yè)務的同時，要將加強隊伍建設，吸納有事業(yè)心和責任感的骨干干部，共同夯實集體奮斗的土壤，增強領導班子和干部隊伍的生機與活力。

　　控制風險 長治久安

　　李董表示，九年來，齊普生的銷售業(yè)績連年突破，在金證子公司中起到表率效應，作為董事長，在欣喜之余，心里始終緊繃著一根弦。過去九年的成績只能代表歷史，我們要面對的是無限可能的未來。居安常思危，才能做到有備無患。本著對董事會負責、對班子負責、對員工負責的態(tài)度，李董要求齊普生做到，風險控制警鐘長鳴，追求企業(yè)長治久安。

　　最后李董帶給大家新一年里最美好的祝愿：健康、幸福、成長、順利。李董質樸的言辭，誠摯的話語，飽含著對齊普生的肯定與期望。他發(fā)自內心的以對公司和員工的無限愛護和巨大擔當寄語未來，將員工的成長和企業(yè)的長治久安作為齊普生追求的夢想，令齊普生人歡欣鼓舞，激情澎湃。

　　一年一度的財年總結表彰大會，是齊普生承上啟下，繼往開來的交流大會。2012財年總結表彰大會上，公司董事長李結義發(fā)表了熱情洋溢的致辭。李董代表公司董事會對經營班子和全體員工所取得的成績給予高度評價，感謝全員所付出的努力，并與全員一起總結過去，展望未來。

　　九年歷練 鋒芒盡顯

　　九年時光荏苒，九年耕耘不輟。面對齊普生今天的發(fā)展成績，李董感慨萬千，他用“媳婦熬成婆”來形容齊普生九年的歷練之路。將齊普生比喻為德高望重的“耆老”，意義深邃，不僅肯定了齊普生的發(fā)展成績，更表達了對齊普生低調成熟、踏實堅韌，富有責任感和奉獻精神的敬佩。歷盡磨礪鋒芒顯，今天的齊普生從昔日名不見經傳的分銷商華麗轉身，成為華三總代中的代表，展示出強者實力與風范，得到了市場的肯定與行業(yè)的尊重。然而，今天的成就并不是一個終結，它只是齊普生走向成功的又一個新起點。

　　天道酬勤 再創(chuàng)新高

　　李董指出，2012年是齊普生再創(chuàng)新高的一年，經營亮點可圈可點。目前公司人員隊伍增長到四百多人，在IT行業(yè)來說可列入中大型規(guī)模企業(yè)的行列，2012年整體銷售業(yè)績和利潤都創(chuàng)造了歷史新高，在新業(yè)務拓展方面也取得了新的突破。因2012年兼顧金證公司多項業(yè)務，沒有過多參與齊普生管理工作，李董在表示愧意的同時也傳達了堅定的信任。李董表示，經營班子對公司領導有方，各方面工作在持續(xù)而穩(wěn)定的基礎上，尋求到新的突破點，2012年的表現再次體現了齊普生領導班子一貫的風格，堅信天道酬勤，拒絕大起大落，追求企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

　　員工提升 企業(yè)成長

　　面對2013年，董事長對員工寄語新年，抒發(fā)美好希望。李董首先表示，今年頒發(fā)的服務十年大獎極具意義，在員工有限的職業(yè)生涯中，能將黃金十年奉獻給齊普生，要持之以恒的毅力，更需要堅韌不拔的韌勁。齊普生將那些經過一線工作洗禮，久經考驗的骨干員工，視為公司發(fā)展的寶貴財富。李董希望，2013年齊普生的骨干員工能快速成長起來，填補空位。他認為，齊普生的發(fā)展為大家開啟了機會之門，大家要敢于嘗試，能者上，相形見拙者仍然可回到自己擅長的領域繼續(xù)錘煉，要有能上能下的心胸，能屈能伸的韌勁，才能把握住機會，在職業(yè)生涯中實現自我提升。

　　同時，李董給領導班子提出一個期望。2013年，在抓業(yè)務的同時，要將加強隊伍建設，吸納有事業(yè)心和責任感的骨干干部，共同夯實集體奮斗的土壤，增強領導班子和干部隊伍的生機與活力。

　　控制風險 長治久安

　　李董表示，九年來，齊普生的銷售業(yè)績連年突破，在金證子公司中起到表率效應，作為董事長，在欣喜之余，心里始終緊繃著一根弦。過去九年的成績只能代表歷史，我們要面對的是無限可能的未來。居安常思危，才能做到有備無患。本著對董事會負責、對班子負責、對員工負責的態(tài)度，李董要求齊普生做到，風險控制警鐘長鳴，追求企業(yè)長治久安。

　　最后李董帶給大家新一年里最美好的祝愿：健康、幸福、成長、順利。李董質樸的言辭，誠摯的話語，飽含著對齊普生的肯定與期望。他發(fā)自內心的以對公司和員工的無限愛護和巨大擔當寄語未來，將員工的成長和企業(yè)的長治久安作為齊普生追求的夢想，令齊普生人歡欣鼓舞，激情澎湃。